今年以來，山東省菏澤魯西新區圍繞重大政策落實，積極適應實踐發展需要，進一步深化工會組織改革和建設，有效發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，先后開展普惠職工活動、打造“工會驛站”、組織招聘活動、組建勞模創新工作室、舉辦技能競賽等系列活動，成效顯著。

菏澤魯西新區積極打造“工會驛站”，充分發揮驛站功能，通過提供基本生活服務，解決戶外勞動者在工作中遇到的困難，讓戶外勞動者實現冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳﹔同時，積極培養青年人的興趣愛好，提升青年人生活品質，提高生活質量。

菏澤魯西新區“工會驛站”為下班后的市民提供多種學習活動，組織邀請專業授課老師免費指導學員練習古箏等藝術課程，隨著學員指尖在琴弦上的跳躍，動人的旋律隨之飄出，讓人心境平靜，沉醉其中。新區推動“驛站”變“青年夜校”，為城市青年職工下班后繼續“充電”和學習深造提供便利和支持。今年，菏澤魯西新區新建“工會驛站”5處，全區共計36處，不斷提升群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

深入推進工會改革創新，既是進一步全面深化改革的重要組成部分，也是工會的一項重要政治任務。為保障群眾權益，菏澤魯西新區總工會始終堅持深化自身改革和建設，不斷提升職工生活品質，解決企業實際困難，真正成為企事業單位職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。

今年以來，菏澤魯西新區不斷深化“黨工共建”工作機制，“點對點、面對面、實打實、心貼心”為企業、職工服務，打造“叫響黨工共建·服務職工”工會品牌。截至目前，共收到企業咨詢電話57起，為企解決困難幫扶、心理疏導等實際困難45件，指導各企業工會開展競賽活動20余次，開展勞模進企業、進校園宣講20余場，促成名師帶徒21對，成功組建由1550人組成的優秀職工人才庫。

下一步，菏澤魯西新區將立足崗位職責，充分發揮自身優勢，不斷創新工作模式，繼續做好工會建設工作，以更多貼心精准的服務，努力把各級工會組織都建設成為名副其實的職工之家。

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